学习文化
IMEG致力于为我们的团队成员提供持续的教育、培训和指导. 为了方便起见, 我们有一个企业教育团队，支持公司继续教育的战略目标, 培训及专业发展. 该小组为所有员工协调内部讲习班、外部研讨会和继续教育. 事实上, 去年IMEG投资了超过15个,在正式和非正式的发展活动中投入000小时. 这包括技术、业务、真人游戏平台管理和人际沟通技巧.
应届毕业生, IMEG有一个为期两年的培训计划，旨在为新工程师提供建立成功亚博真人app下载的坚实基础. 新的团队成员首先要全面介绍公司和工程领域. 一名专业导师被指派指导新工程师完成各种建筑类型的建筑系统设计. 导师的支持和专业指导已被证明能带来快速的职业发展. 这只是IMEG鼓励和帮助其员工成为有执照的专业工程师的方式之一.
我们提供我们的员工:
- 全年与技术专家，部门领导和供应商进行内部培训
- 正式的辅导计划
- 高级现场商务课程
- 高级培训的学费和书本费
- 专业工程学会会员资格
- 各办公室设有技术图书馆
- 最新的技术和软件来支持真人游戏平台
